JLSIの事業を共に加速させるメンバーを募集します。

2018年4月に設立した日本法務システム研究所(JLSI)は、2020年7月現在20名のチームとなりました。技術力・製品力を強みに事業を展開し、2020年夏には複数の大企業と資本業務提携。高い技術力を背景としたソリューションを多くのビジネスパーソンに届ける為、まさに今、事業を加速させるタイミングです。

JLSIには、多様なバックグラウンドを持つメンバーがいます。エンジニア・外資系投資銀行・大手人材会社・上場企業CFO経験者・外資系法律事務所・メガバンク等、異なる経験を持つメンバーが自身の強みを生かし、日々高め合い仕事をしています。互いに良い影響を受けられるとても働きやすい職場です。

MISSION

ビジネスパーソンの多くの時間が非生産的な作業に奪われている現実を変えるため、JLSIは設立されました。
文書の検索、体裁の補正、メールの往復、これら純然たる作業のストレスからビジネスパーソンを解放し、今以上に一人一人が専門性を発揮できる世の中をつくることを目指しています。

SERVICE

JLSIの理念を体現するサービスがLAWGUEです。業務効率化に取り組まれる企業様を中心に、官公庁、自治体にもご導入いただいております。

LAWGUEは、作成した文書を資産化し、条項単位で検索・再利用できる AI 搭載のオンラインエディタです。組織内のナレッジ共有を実現すると共に、文書作成に携わるビジネスパーソンを非効率業務から解放します。

https://lawgue.com/

INTERVIEW

太田海一朗

太田海一朗

営業部 2019年11月入社

矢印

前職とJLSIへの入社動機

JLSIに入社するまでに2社で働いていました。
1社目は教育業界にて中高生への生徒指導、2社目は広告業界にて法人営業の仕事をしていました。
大きな組織(2社とも従業員数1000人以上)から、当時10人未満の小さな組織への転職でした。
ルールや仕組みなどをこれから作っていくフェーズでしたので、今までルールや仕組みが整っていた環境とは大きく変化し、初めは期待と不安が入り混じる気持ちで働いておりました。(期待3、不安7くらいでした笑)
入社のきっかけは、代表の堀口から誘われたことです。声をかけてもらった当時は転職を考えていなかったのですが、自社開発プロダクトのセールスやマーケティングをスタートするタイミングであり、自分の今後のキャリアにおいてもこのようなフェーズに関われることはチャンスなのではないかと思い、最初は副業(アルバイト)のような形でジョインしました。
セールスの活動を開始すると、知名度はないにもかかわらず、大手を中心に企業様や法律事務所様から多くの引き合いがありました。製品をご案内する際のお客様の反応も良く、ニーズもあり製品としても優れているなと実感しました。前職に比べると会社が日々成長していくことを感じることができました。会社としてステージを上げていく・上場を目指していくという段階であったので自分自身をより高めていけるのではないか、市場を切り開く経験ができるのではないかと思い入社いたしました。

入社してみて、JLSIの特色

今ではスタンダードになっておりますが、コロナ禍の前からリモートワークを導入しており、Web会議システムも当たり前のように活用していたことに驚きました。
メンバーは魅力的な方が多く、主体的かつ協調性もあり全員野球で様々な仕事に対して向き合っています。また、変化がとても速く、どんな結果であれチャレンジはポジティブなものとして捉えている社風だと感じますので、スピード感を持って成長できる環境だと思います。

今後について

世の中から必要とされる会社にしていきたいです。
同時に社員1人1人が明るく、元気に、やりがいを持ちながら働いている会社の雰囲気にしていきたいと思っています。

大栗冴香

大栗冴香

営業部 2020年4月入社

矢印

前職とJLSIへの入社動機

新卒で広告会社に入社し、6年間法人営業を経験しJLSIに入社しました。
前職は大手企業でしたので、ツール等も揃っていましたし営業環境的には恵まれていたと思いますが、働き方やキャリアを考えたときに、自分の時間を確保しながらも、仕事の幅を広げたいと思い転職を考えていました。
JLSIはエージェント経由で紹介してもらったのですが、IT×ベンチャーというのはこれまでの会社と全然違いましたし、ITに関しての知識を持ち合わせていなかったので正直あまり前向きには考えていませんでした。ですが、面接で代表の堀口はじめ社員の皆に会ってイメージしていたITベンチャーという概念を良い意味で崩され、この人達とだったら頑張れそう、一緒に働いてみたいなと思い入社を決めました。

入社してみて、JLSIの特色

とても助け合いの文化がある会社だと感じています。
「困っていることはないか」や「悩んでいることはないか」などよく気にかけてくれる非常に優しい方々ばかりで助けられています。受注が一つ決まれば皆で喜び合う社風も営業にとっては嬉しい雰囲気です。
また、扱っているLAWGUEというプロダクトは、"痒いところに手が届く"と、感動すらしてもらえるサービスです。そんなプロダクトをこれから多くのお客様に広げていけると思うと非常に楽しいですし、そう感じられる成長段階に入社できてラッキーだったなと思います。

今後について>

私が入社してからのこの短期間でも会社が成長しているのを肌で感じているので、今後どう社会に影響を与える会社になっていくのか非常に楽しみです。

山田純希

山田純希

営業企画部 2020年8月入社

矢印

前職とJLSIへの入社動機

新卒で外資系投資銀行の投資銀行部門に入社して、約5年半でM&Aや資金調達に関わる業務を経験しJLSIに入社しました。
新卒で入社した外資系投資銀行では約4年半、M&Aや債券調達業務に携わっていました。その後、他の外資系投資銀行への転職を機に約1年間株式調達業務にも携わりました。投資銀行で事業会社のM&Aや債券・株式による資金調達に関わる業務を一通り経験し、今度は事業会社側で自分のスキルを活かしてみたいと考えるようになりました。
私は事業会社で重要なのは人材と提供するサービスだと考えています。人材という面では「一緒に働いてみたい」と思える人がJLSIには多くいた点、提供するサービスという面では入社前にJLSIの主力製品であるLAWGUEを紹介してもらった時に「これは世の中を変えるサービスだ!」と確信を持てたことがJLSIへの入社を決める要因となりました。

入社してみて、JLSIの特色

ベンチャーはたった1か月の間でもステージが大きく変わるということを聞いてはいましたが、実際に入社してそのスピード感には驚くことばかりです。様々なプロジェクトがいくつも同時並行で進み、目まぐるしく変化していくなかで圧倒されることも多いですが、ひとつひとつの達成感は大きく、充実した日々を送っています。JLSIはまだ決して大きくはない組織なので、全社員が一丸となって仕事に取り組んでおり、自分自身が会社の成長に貢献していることを強く感じられると思います。

今後について

私も営業企画という点では、マーケティングやプロジェクトの運営などまだまだ課題も多いですが、これからJLSIの飛躍的な成長をJLSIの社員として達成していくことが楽しみです。

宮坂豪

宮坂豪

CTO 2020年1月入社

矢印

JLSIでのやりがい

一番は、全社員の自社プロダクトへのこだわりの強さです。
私たちが開発・提供している自社プロダクト LAWGUEは、これまでの業務に対して+αの価値を提供するものではなく、これまでの業務を常識から覆すことで、今の延長上にはない未来の業務のあり方を創造するプロダクトです。
最初の挑戦は、Wordで行うことが常識となっている法務・コンプライアンス分野の文書作成業務を、Wordを使うことなく、独自のオンラインエディタを搭載したLAWGUEで完結させることで大きく進化させること。そしてLAWGUEでの新業務を新たな常識にすることです。
常識を覆すわけですから、当然ながらぶつかる壁はたくさんあり、開発も営業も簡単ではないと思っています。しかし、このプロダクトがビジネスのあり方を大きく変えることに対して全社員が確信を持っており、そこに対して皆がそれぞれの役割で高いコミットメントをもって行動しています。
…とカッコいい感じに書きましたが、もっとシンプルにいうと「みんなLAWGUEが好き」ということなんだと思います。みんな自然と自分の業務でLAWGUEを使いこんでいますし。 私は主にプロダクトの方向性の検討〜開発を行っていますが、こういった環境ほど楽しく、ありがたいものはありません。

エンジニアチームの紹介

一言でいうと、個性の強いエンジニアが多いです。得意分野やバックグラウンド、年齢から住んでいる場所まで多種多様(かつてこのエンジニアチームを動物園と表現した人がいました)ですが、非常に良いチームワークで開発しています。
エンジニア全員に共通しているのは、技術に対する探究心の強さ、プロダクトに対するこだわりの強さでしょうか。そして、一人一人が高いパフォーマンスを発揮しているチームであることも間違いありません。
私は、エンジニア一人一人の得意分野や技術的モチベーション、プロダクトへの考え方は、作るプロダクトに大きく影響すると考えており、LAWGUEも作る人が違ければ、今の形には全くなっていなかったと思います。そういう点からも、弊社のエンジニアチームは、日頃からプロダクトの方向性の決定に大きく関与しながらプロダクトの開発を行っています。決められたものを作っている、と言う感覚は誰一人持っていないと思います。

こんな人と働きたい

まずは、会社のメンバーに会ってもらいたい、そしてLAWGUEを見てもらいたいです。そして、「ここだ!」と思ってくれた人と働きたいです。「ここだ!」と思う背景には色々あると思いますが、まだまだ発展途上(のかなり序盤の方)の会社なので、「自分がここに入ればもっと良くなる」という感覚を持ってくれる人は特に大歓迎です。

大栗冴香

船橋賢司

管理部 2020年1月入社

矢印

前職とJLSIへの入社動機

新卒でメガバンクに入行し、支社で法人RM、本部で人員企画の仕事をしていました。
多くの面で有難い環境でしたが続けていくイメージが湧かず、長い期間、転職を意識していました。あれこれ考える日々の中で、「良いチームをつくりたい。目標に向かって部活のように熱中して働きたい」と考えるようになり、スタートアップに興味を持ちました。
その中でJLSIに来たことは人の縁でしたが、幸運だったと感じます。メンバーの魅力、そして、ビジネスの抱える課題の真ん中を刺し、大きな組織の仕事をも変えていく事業内容も魅力です。

入社してみて、JLSIの特色

入社から1年足らずですが、魅力的なメンバーが何人も加わり、お客様の数は何倍にも増えました。日々会社が良くなる面白さ、皆で変えていき、皆で喜べる明るい社風があります。
各領域でプロフェッショナルなメンバーからは学ぶことがたくさんあります。これから新しいメンバーも加わり、今まで以上にJLSIが加速していくことがとても楽しみです。

今後について

銀行時代に担当させていただいたお客様の「社員が誇れる会社にしたい」という言葉が心に残っています。
私がこんなことを言うのはおこがましいですが、管理部として、皆が安心して思い切り活躍できるように、これからも成長していくJLSIをしっかりと支えていきたいなと思っています。

CULTURE

JLSIではメンバーのワークライフバランスも大切にしています。各々がプロフェッショナルだからこそ、メンバーの裁量に委ねた柔軟な働き方も実現されています。

フレックス アイコン

フレックス

リモートワーク アイコン

リモートワーク

育児介護休暇 アイコン

育児介護休暇

PROCESS

当社はカルチャーフィットを大切にしており、できるだけ多くのメンバーと会話いただく機会を設けています。

書類選考 アイコン
STEP1

書類選考

矢印 アイコン 矢印 アイコン
3回面接 アイコン
STEP2

3回面接

矢印 アイコン 矢印 アイコン
内定 アイコン
STEP3

内定

JOB LIST

ビジネス

自社製品の提案・導入後のサポートを通じて、お客様の業務改革を推進していく職種です。DX(デジタルトランスフォーメーション)への関心が高まる中、各業界の大手企業様から多くのお問い合わせをいただいており、営業主担当としてご活躍いただける方を募集します。顧客企業の経営層にまで、幅広いお客様とリレーションを築いていただきます。企画チーム・技術開発チームとの距離が近く、自らの考えを積極的に発信することもできる環境です。

募集要件:

  • 歓迎スキル:法人営業経験
  • 想定年収:前職実績等に応じご相談
  • 福利厚生:社会保険完備、育児介護休暇制度あり
  • 勤務地:本社(東京)/スケジュールに応じて在宅勤務可
  • 勤務時間:10:00~19:00(フレックス制あり)

エンジニア

自社製品の提案・開発・運用を行う職種です。JLSIは、技術の力で文書作成の在り方を変えたいという想いをもった代表と、それを実現するエンジニアから始まりました。製品力を第一の価値としているため、エンジニアが拘りをもち、開発に集中して取り組める環境を整えています。ハイレベルなエンジニアチームが集い高難度の開発に取り組むため、自身の学び・成長にも繋げることができます。

1.自然言語処理/機械学習エンジニア 必須スキル

  • 自然言語処理もしくは機械学習の開発経験(2年以上)
  • Pythonを用いた開発経験及び専門的な知識
  • 【推奨スキル】
  • AWS上での開発・運用スキル

その他

  • 想定年収:前職実績等に応じご相談
  • 福利厚生:社会保険完備、育児介護休暇制度あり
  • 勤務地:在宅勤務可
  • 勤務時間:10:00~19:00(フレックス制あり)

2.フロントエンドエンジニア

  • 【必須スキル】
  • HTML/CSS/Javascriptへの専門的な知識
  • TypeScript/React(他のSPAフレームワークでも可)での開発経験(2年以上)
  • 【推奨スキル】
  • AWS上での開発・運用スキル
  • 【その他】
  • 想定年収:前職実績等に応じご相談
  • 福利厚生:社会保険完備、育児介護休暇制度あり
  • 勤務地:在宅勤務可
  • 勤務時間:10:00~19:00(フレックス制あり)

3.サーバサイドエンジニア

  • 【必須スキル】
  • アーキテクチャ設計への専門的な知識
  • GolangまたはRustでの開発経験(2年以上)
  • サーバレスアーキテクチャでの開発経験(1年以上)
  • 【推奨スキル】
  • AWS上での開発・運用スキル
  • 【その他】
  • 想定年収:前職実績等に応じご相談
  • 福利厚生:社会保険完備、育児介護休暇制度あり
  • 勤務地:在宅勤務可
  • 勤務時間:10:00~19:00(フレックス制あり)